スクールを受けようと思ったきっかけは何ですか?

工事で現場に行く事が多くなり、また若い社員(免許取得2 年未満)も多く交通安全に対する考え方を見直すキッカケを作りたいと考えていたころにバンツォ マインドフル・ドライブ・トレーニングを見つけ、講習のお願いをしました。また、経験豊富な社員も、改めて安全運転に関するインプットも必要と感じていたので、良いタイミングでこのトレーニングを知ったと思います。

バンツォ マインドフル・ドライブ・トレーニングはいかがでしたか?

今回は座学を受講させていただきましたが、教習所や他の安全運転講習には無い情報を知ることができました。安全運転は「自分自身の行動」によって得られるものと考えていましたが、自身だけでなく他者(相手)の心理や感情を考え、想う時間を持つ事が結果的に無事故、安全運転に繋がる事を学べました。 弊社の仕事の特性上、仕事の量に応じて運転する頻度が変わりますが、受講者たちの運転模様を見ると、天候が悪い時期、交通量増える時間帯などいままでとは違い「考えて運転」するようになったと感じています。

座学_ソーケン製作所

受講後、社員の方の仕事に取り組む姿勢や運転への意識は変わりましたか?

若い社員からは「教習所で教わらない部分を知ることで、更なる安全運転に繋がった」との声が聴けました。いままで注視しなかった場所でも、そこに潜むリスクや自分の運転状態などを気にかけるなど、運転に関しての意識向上にも繋がり、表面的な安全運転という部分だけでなく、仕事にも活きてくると感じています。

秋の安全運転週間に向けて実車講習をご検討頂いておりますが、実車講習に期待することは何ですか?

座学を学んだだけでも大きく意識が変化したのは、バンツォのマインドフル・ドライブ・トレーニングが初めてでしたので、実車講習についてもこれまでにない変化が得られるのではないか、と期待しています。安全運転講習は継続した実施が弊社としては重要と考えております。受講できなかった従業員については、別日を設けるなどして全員が受講できる日時を検討して行く必要があるので、プランニングなど、今後もご協力をお願いします。